El mundo laboral y la vida del empleado hoy día

El trabajo es un aspecto primordial y necesario en los seres humanos. Se define trabajo como el resultado de movimiento en base a distancia multiplicado por la fuerza, y si bien esto sale del principio de la ciencia física, se puede aplicar perfectamente a lo que es trabajo en terminos de lo que conocemos normalmente como “empleo” o “profesión”, pues si una persona hace una fuerza en algo (fuerza que puede ser física, mental, emocional, espiritual, etc.) y ésta no tiene un efecto que se pueda notar, o sea algo análogo a ver el “movimiento” ejercido por esa fuerza, pues en realidad no se realiza un trabajo. El trabajo es la principal fuente de economía en todos los países, y en realidad, da honra y honor a quien lo ejerce, sin importar que “carrera” sea. Existen muchos tipos de trabajo, unos que requieren más esfuerzo físico o mental que otros, pero al final todos tienen una función básicamente fundamental. Todos al final necesitamos de médicos, ingenieros, maestros, conserjes, cocineros, cajeros, abogados, economistas, banqueros, taxistas, etc. Es por eso que no existe tal cosa como trabajos mediocres. La mentalidad de muchos puertorriqueños lamentablemente es el de etiquetar el valor de un trabajo en base al salario que ofrece. Ciertamente para el costo de vida actual en Puerto Rico, trabajar en ciertas carreras no ofrece el suficiente sustento económico por lo cual se tiene que recurrir a alguna forma de ganancia adicional, pero en este artículo lo que quiero decir es que aún si una persona trabaja en Burger King, eso significa que tiene la dignidad que hace a un ser humano útil. Cabe señalar que aún hay trabajos que no pagando, son dignos de respeto, como por ejemplo padres que deciden criar a sus hijos mientras su pareja se encarga del mantenimiento económico, si es que así lo deciden- muchas parejas hacen eso y no porque una parte obligue a la otra, sino porque entienden que es mejor que un padre o una madre esté a tiempo completo, por lo menos hasta que sus hijos entran a la escuela, en el proceso de crianza de sus hijos. Pero muchos padres tienen una mentalidad muy inmadura- quizás las intenciones no son malas- pero jamás se debe obligar o presionar a un hijo para ser algo que no es lo que quiere hacer y en lo que no tiene talento. Muchos doctores esperan y presionan a sus hijos a estudiar medicina, o carreras de similar remuneramiento económico como leyes o ingeniería. Si bien a veces sus hijos comparten el don de sus padres o coinciden con lo que sus padres les presionan a ser, en otras personas esto ha resultado algo nefasto. Siempre se debe seguir lo que uno desee, tomando únicamente en consideración el aspecto de la saturación de la carrera pues si todo el mundo quisiera ser médico, eso sería catastrófico para una sociedad. La diversidad en los gustos laborales y profesionales de una población es vital para la economía y para la supervivencia humana. Necesitamos de todo- no sólo médicos. En otro artículo escribí sobre el asunto de los salarios, de manera que no voy a repetir lo que escribí en ese artículo, pero si no lo han leído pueden ir (“maneras de evitar el éxodo de puertorriqueños”) sobre el tema. Lo que si quiero hablar en este artículo es como estamos viviendo en nuestra isla- así como en Estados Unidos y otros lugares con respecto al mundo laboral. Actualmente no estamos haciendo las cosas de manera correcta y tenemos que cambiar el enfoque. Actualmente la regla, por lo menos en este lado del mundo, es de trabajar 8 horas al día, de lunes a viernes. Algunos trabajos tienen horarios un poco más flexibles, inclusive 10 horas de lunes a jueves; dependiendo de la naturaleza del trabajo se trabajan menos horas pero ya cuando se pasa de las 40 horas semanales se conoce como tiempo extra. El tiempo extra es un tiempo que sirve principalmente para otras tareas tan necesarias como el trabajo para que el ser humano pueda ser 100% funcional y productivo: estar con la familia, descansar, divertirse, comer, o hacer algo que relaje la mente. Normalmente hoy en día muchas compañías usan una filosofía en el que nada de eso es importante en comparación con el trabajo. Habiendo tanta gente en el mundo que puede ser empleada y relevar a otros para que todos puedan tener ese tiempo necesario para “recargar energías” las compañías están optando por salvaguardar “su bolsillo”, por lo que muchas compañías exigen a sus empleados que estén disponibles prácticamente en todo momento para el trabajo. Esto está ocasionando estragos en nuestra sociedad e incluyen los siguientes problemas:

1. Separaciones. Una pareja cuando una de las partes ocupa demasiado tiempo al trabajo, especialmente si cae en el “vicio del trabajo (workaholism)”, hará que la otra se sienta descuidada, aunque muchas veces se trate de explicar que lo tiene que hacer para no perder el trabajo, el subconsciente humano no acepta que una pareja este dedicada a su trabajo más del tiempo reglamentado. Esto puede traducirse en infidelidades y divorcios.

2. Caos en la familia. Esto se ve más cuando una de las figuras (padre y madre) no está presente y no crea un lazo fuerte con sus hijos debido a la ausencia constante.

3. Depresión. Cuando una persona trabaja, y trabaja, y trabaja, espera ver un galardón por su esfuerzo- aumentos en el salario, vacaciones extendidas, promoción que no incurra en aún más trabajo, etc. Llega el punto en que un empleado empieza a cuestionarse qué realmente está ganando con trabajar tanto. Especialmente si ocurre algo como lo puesto en el punto 1 y/o 2 por ejemplo, la persona puede caer en una depresión. Y ustedes saben que las depresiones tienen consecuencias severas, que incluyen en muchos casos el suicidio.

4. Desempleo en otras personas. Hoy día se reducen las plazas para “ahorrar dinero” y se somete a presión indebida a empleados a que trabajen tiempo extra sin pago adicional- algo que incluso puede ser ilegal- lo cual provoca que otras personas que pueden relevar a estas para que tomen su tiempo de “recargue de baterías” no puedan trabajar y ya sabemos a lo que lleva el desempleo a largo plazo- depresión, crímenes, etc.

5. Muerte. El ser humano necesita descansar y bajar los niveles de estrés. Recientemente salio una noticia de un interno de la compañía Bank of America, en el Reino Unido, que falleció tras trabajar sin parar por un tiempo abusivo de tiempo. Así mismo muchas veces el trabajo indefinido y exhaustivo genera males de salud, en adición al estrés. Yo tuve un familiar que dedicó su vida al trabajo, y solo duró unos meses después de retirarse antes de fallecer.

6. Falta de productividad. Cuando se trabaja más de la cuenta, y bajo una presión inadecuada, la persona no produce como debe, esto lleva a errores en el trabajo, y en el proceso de arreglar esos errores se pierde más tiempo que cuando una persona trabaja las horas reglamentarias y va a su casa, descansa, comparte con su familia, duerme 6-8 horas, y repone la energía para así llegar a su trabajo listo para producir. Las personas tienen que entender que más que ganar dinero para mantener una casa- que no quiero que me malentiendan, es importante, y más con el costo de vida aumentando- hay otras cosas que son igual o más importantes para tener una salud mental y emocional completa. Vivir para trabajar no es vida. No tiene ningún sentido casarse y no estar con la familia por estar todo el tiempo trabajando. Si bien es cierto que a veces suceden cosas que obligan un sacrificio, no se debe nunca aspirar a que este sacrificio dure mucho, se debe buscar la manera de acortar o reducir la posibilidad de hacer ese sacrificio. Un ejemplo sucede en la milicia- mucha gente va al ejército porque es ahí donde consiguen trabajo y muchas veces son llevadas miles de millas lejos de los suyos, por períodos extensos de tiempo. Y ya saben lo que sucede- en muchos casos la distancia y el tiempo destruye la relación, otras veces las experiencias en el campo de batallas, experiencias bien fuertes como ver compañeros de batallones morir, a veces de manera súbita y horrible, ver civiles, a veces niños, morir o salir gravemente heridos, entre otras cosas, causas un estrés emocional que puede inclusive afectar la salud mental, es por eso que pueden ver una tasa de suicidios tan alto en veteranos y personas que están en el mundo de la milicia así como otros que mentalmente se desequilibran y cometen crímenes como lo que vimos en el 2002 con el sniper de DC o el veterano que cometió la masacre de Fort Hood en Texas. La milicia es un mundo donde es obligatorio tener una fuerza mental enorme, más fuerte que el de una persona normal “fuerte”. Si se combina el factor de esto que hablo que sucede durante una guerra o un conflicto bélico con el extrañar a los suyos que están lejos, que no pueden hablar con ellos cuando quieran y tienen que esperar meses y años para verlos, el resultado es devastador.

Otra cosa que está afectando la calidad de vida de muchas personas empleadas es el constante viaje, especialmente mucho tiempo y sobre todo sin anticipación. Esto resulta no sólo problemático sino que es una clara desconsideración porque muchas veces no son situaciones reales de emergencia sino “caprichos” gerenciales. Ciertamente suceden cosas que pueden exigir una respuesta inmediata, pero hay muchos trabajos que sencillamente tienen prisa sin motivo para hacer algo y no consideran a sus empleados en posibles planes que ya tienen con sus familias o sencillamente de manera personal. Digamos un empleado que va para el juego de su hijo un sábado en la tarde. El le promete a su hijo que irá a ese juego para así ver su desempeño y también porque se siente orgulloso de su hijo y le desea brindar su apoyo emocional. Si el jefe llama este padre para atender una situación de emergencia y es la única persona que puede resolverlo, pues va a ser necesario explicar al hijo lo que sucedió, pero a veces no es ninguna emergencia y si el padre dice que no a su jefe, puede perder su trabajo inmediata o eventualmente. Entonces tiene que decidir- perder el trabajo o perder el cariño y admiración de su hijo. ¿Ven? Vivimos en un mundo demasiado enfocado en lo económico. El dinero es necesario. Sin dinero no se puede tener un techo, comida, ir a la escuela, entre otras cosas. Pero ese no puede ser único plano en el cual la gente debe enfocarse. Es tiempo también de cambiar la mentalidad de que hay que seguir una carrera porque te da “clase”. Ninguna carrera da clase. Existen personas “con clase” y personas “vulgares” en todas las profesiones y trabajos, de todos los salarios. Hay que saber dar tiempo a todo. Si desde hace tiempo se ha recurrido a “recortar” puestos y a explotar a los pocos que están quedando con trabajo, afectando severamente su calidad de vida, y no se han visto resultados, pues es obvio que esta “solución” para mejorar la economía no está funcionando. Es quizá hora de bajar precios, y la población debe también ser responsables a la hora de consumir para impulsar la reducción de precios en los productos pues en la medida que se aumenta la sobrepoblación, los recursos escasean y para que no se agoten se tienen que subir precios. Es hora de cambiar el sistema.

2 thoughts on “El mundo laboral y la vida del empleado hoy día

  1. Sobre tu artículo yo creo que los economistas no han hecho bien su trabajo y la Junta de Planificación en Puerto Rico. Cual es la función de un economista? Para mi hacer estudios económicos sobre el desempleo y población y de acuerdo a esa data demográfica hacer recomendaciones al gobierno. Eso ha sido un desastre en los 78 municipios de PR. Por otro lado hay complejos por ciertas profesiones. Yo lo vi y lo sentí en el RUM. Los que estudiaban ingeniería se sentían superiores a los que estudiaban Administración de Empresas.

    • Lamentablemente, el gobierno de PR no promueve la diversidad en las carreras. Los economistas en PR muchos responden a los intereses politicos y sabemos que estos en este momento no tienen ningun deseo real de mejorar a PR.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s